1）管理层伙同食堂克扣学生口粮，贪污分钱；所有管住校的班主任按每学生每天0.5元发钱，管理层也应该是同等规格或者更高。每月发300--1000元不等。
2）绩效工资变成官效工资，严重打击教师教学的积极性；出现教师上课多反而绩效工资少。头上有官头衔的人不上课或少上课，或者管管后勤的绩效工资反而更多。绝大多数教师敢怒不敢言；为了反制，多数教师就得过且过，应付教学而已。绩效工资起了反作用。
3）拉帮结派，搞什么兄弟会湘阴中学有个十兄弟会。排挤同事，包庇同党。
4）克扣绩效工资挪用作什么班主任费等行政开支，行政开支就大肆用于吃吃喝喝，革命的小酒天天有。
5）中学老师的办公经费，福利是最差的，老师干的没劲头。连自己本分的绩效工资都拿不满，窝囊又无奈。