汝城一中自朱红芳任校长以来，开始实行月休制，一周上班6天，说好月末休息4天。而实际上从未月休过。所有老师每个月工作26天，而且没有加班补助。每次有教师投诉一中周六补课（无偿），侵犯教师休息权益，一中就以月休挡塞，把国家规定假日及因举办校运会而未上课的时间计入月休。更令人发指的是，几乎所有国家法定假日，到了汝城一中均要打折。比如今年中秋，假日3天，一中高一、高二只有两天半，高三一天半。马上国庆假日7天，一中9月28、29、30上班，比其他单位多上一天班，高一、高二1-5日放假5天，高三放假一天班。赤裸裸剥夺教师休息权利。汝城一中教职工敢怒不敢言，害怕打击报复。10年了，一中教师就总在这种状态下工作。一中教师不是没投诉过，但每次都被学校以弥补耽搁的时间为由应付相关部门的问讯。试问，这种日子何时到头？谁来救救一中的老师？
我是汝城一中高三的老师，一个学期来，我们高三的老师兢兢业业，勤勤恳恳，无私奉献在教学的第一线，牺牲了自己周末和节假日（我们每个星期只有星期六下午休息，国庆只休息了两天，每天是七点二十上班，晚上是十点半下班），可一个学期都快结束了，也不见组里发一分钱补助，试问刘战友校长：站在一号的位置上，是否应该考虑高三老师的待遇和学校的发展？试问刘玉新主席和陈小涛组长：高三学生征订的资料费回扣到哪里去了？我们高三的老师不是傻瓜，几十万的资料费不是你们领导几句话就能蒙混过去的。快过年了，谁来拯救汝城一中高三的老师？
感谢郴州新闻网《民情直通车》栏目对我校工作的关心和支持。
关于高三教师待遇问题，我校在政策允许的前提下，在县委县政府的大力支持下，给职工发放了绩效工资等津补贴，保证了教职工的基本待遇。同时，严格执行中央、省市、县有关文件精神，规范学校的津补贴发放，个别教师对此政策不够理解。
关于高三资料费问题，学校严格执行湘教发〔2012〕41号《关于加强中小学教辅材料使用管理工作的实施意见》的精神，做到一教一辅，程序规范，采取学生自愿的方式，直接向新华书店订购一套教辅资料,无偿代购，根本不存在所谓的“回扣”。
我校教师工作敬业，勤勤恳恳，相比发达地区，待遇偏低。对此，学校领导将尽可能为提高教职工的待遇争取政策，同时对教职工做好相关政策的宣传解释工作和思想工作。
汝城一中
2014年1月10日