附：
郴州市苏仙区2013年公开选调乡镇机关公务员公告
为切实加强乡镇公务员队伍建设，优化队伍结构，促进全区经济社会又好又快发展，根据公务员法和上级组织人社部门关于遴选优秀人才的有关规定，我区决定面向全国公开选调15名乡镇机关公务员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
选调计划为乡镇机关公务员（科员）15名。
二、选调条件
（一）报考人员须具备以下条件：
1、遵守中华人民共和国宪法和法律；
2、具有良好的品质和职业道德；
3、具有职位要求的工作能力；
4、具有正常履行职责的身体条件；
5、具有全日制本科以上学历（含本科），专业不限；
6、年龄26周岁以下（1986年6月24日以后出生）；
7、具有公务员或参照管理人员身份的男性、未婚工作人员。
……
中共苏仙区委组织部
苏仙区人力资源和社会保障局
中共苏仙区委机构编制委员会办公室
2013年6月14日
二、苏仙区本次公开选调设置相应条件，一是为了优化全区乡镇公务员队伍结构，目前全区乡镇公务员队伍年龄偏大，女性偏多，结构不平衡；二是全区乡镇项目建设多，工作压力大，特别是有些急、难、险、重的工作更需要年轻男性。
三、根据我区这次选调活动报名情况来看：符合条件人员有限，说明乡镇基层公务员队伍学历偏低、年轻男性奇缺的状况非常严重。如何改变目前现状，进一步充实乡镇公务员队伍力量，确实值得我们研究和探讨。当然乡镇也需要女性干部，但是要控制在一定的比例之内，如果乡镇干部超过半数以上都是女性，显然很难适应当前乡镇工作和形势要求。
苏仙区人社局
2013年7月29日
一、公开选调公务员和公开招考公务员是有区别的。公开选调公务员其选调对象首先必须是公务员或参公人员，其所设条件是根据用人单位岗位需要设置的。公开招考公务员则不然，其报考身份不受限制。
二、苏仙区本次公开选调设置相应条件，一是为了优化全区乡镇公务员队伍结构，目前全区乡镇公务员队伍年龄偏大，女性偏多，结构不平衡；二是全区乡镇项目建设多，工作压力大，特别是有些急、难、险、重的工作更需要年轻男性。
三、根据我区这次选调活动报名情况来看：符合条件人员有限，说明乡镇基层公务员队伍学历偏低、年轻男性奇缺的状况非常严重。如何改变目前现状，进一步充实乡镇公务员队伍力量，确实值得我们研究和探讨。当然乡镇也需要女性干部，但是要控制在一定的比例之内，如果乡镇干部超过半数以上都是女性，显然很难适应当前乡镇工作和形势要求。