民情直通车网友：
您好！首先感谢您对我市卫生工作的关心。关于您反映“资兴市中医院职员养老保险、医保存在不公平待遇”的问题，资兴市卫生局高度重视，迅速组织调查组前往中医院进行了调查了解。
一、调查情况
据调查，资兴市中医院目前临时工有两种聘用形式：一是大部分临时工聘用采取劳务派遣形式，即临时工人事关系在劳务派遣公司，市中医院根据工作需要再与劳务派遣公司签订临时工聘用合同，合同生效后，临时工所有福利待遇（含工资、奖金、节假日慰问金、养老保险、工伤保险、失业保险等）均由市中医院支付，其中养老保险、工伤保险、失业保险等费用根据标准每月由劳务派遣公司统一办理后，派专职人员到市中医院办理转账手续。对有相应资质的临时工福利待遇参照医院同等级别工作人员待遇执行（除奖励工资外）。二是少部分临时工聘用是直接与市中医院签订劳动合同，养老保险费用是由个人到社保站缴付，凭发票到医院报销单位支付部分。此少部分临时工待与医院签订的合同到期后，再采取劳务派遣形式。目前，由于个别临时工因个人未能及时到社保站交纳养老保险，导致养老保险欠缴。
二、处理意见
1、要求资兴市中医院加大政策宣传力度，消除临时工的后顾之忧。
2、要求资兴市中医院积极督促个人及时到社保站交纳养老保险，并凭发票到医院报销单位支付部分。
3、全面推行劳务派遣形式，保障双方权益。
资兴市卫生局
2013年1月10日