关于反映桥口学校岗位竞聘方案的申诉回复：
根据苏仙区人社局、教育局等部门关于教师岗位设置的工作部署，桥口学校于2011年下期已全面启动此项工作。为确保此项工作有序、稳妥实施，该校严格按照《苏仙区人民政府办公室关于岗位设置的实施意见》（苏政办发〔2011〕14号）的要求，召开了教职工代表大会，成立了相应的工作小组和监督小组，并制定了学校岗位设置实施方案。6月，该校接到区人社局通知要求启动岗位设置第二轮工作后，6月12日该校召开了由村小校长、幼儿园园长及教职工代表参加的教职工代表大会，会上讨论了该校《桥口学校教师岗位设置实施方案》，确立了按教职工专技职务取得时间的先后顺序依次确定其岗位等级（先评先聘、先聘先进）的原则，参会人员23人，在会上举手表决，其中21人赞成学校制定的方案，2人反对。申诉中所说的大部分老教师被排列八级之外，根本不存在这种情况，因为学校根本还未公布教师岗位定级情况，且根据学校的实施方案和摸底情况，大部分老教师都能进入相应的级别。在这次教师岗位设置中，该校坚持按照方案、原则和上级政策，坚持做到公平公正，学校领导有的能进八级，有的根本不可能进入八级，至于说是老教师不能进入八级，其原因是个别老教师专技任职时间短，不具备相应级别的任职条件。总之，该校在教师岗位设置工作中，完全是根据公正、公开、透明的原则进行，无任何暗箱操作行为。
苏仙区桥口学校
2012年6月19日