职工根本利益没保障，敢怒不敢言！
1、根据《永兴县机关事业工作人员增加津补贴操作办法》精神，县直各机关事业单位自2009年7月1日起，先后两次上调工资280元/人和160元/人，然而永兴县物价局党组以单位资金困难为由，不按规定落实，直到时2011年5月才执行上述文件。但之前拖欠近两年应上调的工资至今尚未补放。
2、根据《永兴县公务员第二步规范津贴补贴实施方法》精神，县直各机关事业单位2011年1月—10月上调工资230元/人，该局也没有按规定落实，理由也是单位资金困难。
3、1998年该局由于整体搬迁，向自1998年分配到该局上班的干部职工收取集资款20000万/人。在上届班子的努力下，开始逐步退还，也形成了在单位资金缓解的情况下优先退还集资款的决定。但去年，新一届班子仅退还5人，每人5000元的集资款。理由还是单位资金困难
一个单位、一个企业，乃至一个国家难免有困难的时候，遇上困难，应该是上下齐心，共同面对。然而，就在单位资金如此困难的窘境之下，该局党组会议却通过了单位购置20万左右的新车的决定。对干部职工多次提出的反对意见，不但没有得到接受采纳，而是在全局干部职工大会被指责训斥。
职工基本的生活保障没有保障不可以申诉吗？单位资金困难可以不顾职工的工资，不退还集资款，却想方设法去购置新车？不管你们信不信，反正这就是永兴县物价局的实事。
一个单位，一个集体，如果领导与“被领导者”只存在于表面的“民主”，那这将成为破坏"和谐"的根源,我们的补发工资与退还集资款事件已经过去了两年多，结果这些都成了我们心里的遥不可及的奢求，一个几乎已经触摸不到的梦。试问，普通干部职工的基本工资都不能保证的基础上，办公经费用来购置所谓的"专用高级皮椅"、“领导专用轿车”，在现在这个社会主义和谐社会 ,普通干部职工的基本权益都得不到尊重和保障，又哪来和谐一说。