你们好！感谢各位对我企业的关心！关于网友反映我公司主管打人、赔偿医药费一事，现公司将事实经过澄清如下：
7月14日上午何瑞莲因工资误差找到主管对数，主管、组长与其解释后，何瑞莲仍纠缠不清，主管因刚好另有事情，叫其先出去，稍后再解决此事 ，其听后言语激动、情绪失控，上前拉住主管衣服不放，由些引起双方拉扯，导致主管衣服扯烂，多处抓痕，致其组长脸上多处伤痕（有相片为证），何瑞莲手臂有淤伤并称胸痛，（其所称胸痛医生诊治后无法确定何原因引起），公司叫何瑞莲先去医院看病，并承诺伤情好后回公司协商处理。
当天下午何家三姐妹、晚上其弟二次前来公司要求赔偿，因此事何瑞莲已报公安局，公司解释此事需按公安程序调解。第二天，何瑞莲老公等四人到我公司，在车间找人并威胁要找麻烦，严重唱响公司正常生秩序，在经公司人员耐心劝说后方离去。17日公安电话我公司让人前去调解此事，公司出于人道主义先垫付1000元给其支付医疗费，其余等出院后再协商。（何瑞莲早在7月23日办理了出院手续，并不是其所说一直在医院）事情发生后，远在广东的曹小奇董事长高度重视此事，派管理人员多次到医院看望了解伤情，并指示要公平公正的妥善处理此事！公司与***多也多次积极与其联系协商调解此事，因其索求赔偿过高，未能达成一致！
8月2日经***再次调解，公司出于人道主义，给予了其全部医疗费用。公司把“合情合理、公平公正”做为公司的管理原则，其它流言公司不另作解释，对何瑞莲打骂主管、损害公司声誉的行为将保留追究法律责任权力！我们相信：清者自清，流言止于智者！再次感谢大家对曹氏公司的关心！
桂东曹氏服装纺织有限公司行政部
2011年8月8日