楚娟
问政单位：管理员
2011-05-03 00:00:00
2007年元月19日，郴州市烟草专卖局以郴烟人 【2007】4号《郴州市烟草专卖局（公司）富余人员分流有偿解除劳动关系实施方案》的一纸文件将包括已先后内退的人员在内的300余名职工买断工龄。这在郴州烟草历史上绝无仅有，空前绝后。
为什么当年利税达7.5亿元的国有垄断暴利企业会下此重招将企业元老级职工踢出单位？这些人是否应定性为“富余人员”？买断工龄工作是否违背劳动法及有关文件规定？程序是否合法？种种疑点有待深挖，但有一点无需质疑：2007年大裁员后，省烟局很快兑现承诺让某位领导于2008年官升一级并上调至省局高就。
“买断工龄”当事人、内幕知情者、有关法律工作者、国家有关部门接待信访人员的答复，将逐步对此进行剖析、解疑、揭穿内幕。
未完待续??????
