评副高是享受副处级待遇，具有一定的资质和经历，要有时间和经验的积淀，起码要经历10-9-8这三阶段才能晋到副高（7级）。现在很多年轻老师在一级岗位刚满5年，教龄也只有10年左右就评副高，往往由9级跳过8级直接进7级，这样既不科学也不合理，对在8级岗位默默奉献一辈子的老师极不公平。请求有关部门重视，还老师一份公道！
网民您好！
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中小学教师职称评审政策由省级人社、教育部门制定。我市现行中小学教师系列职称评工作是执行湖南省职称改革工作领导小组办公室、湖南省中小学教师系列职称改革工作领导小组办公室联合下发的《关于印发<湖南省中学教师系列职称申报评价及管理办法>的通知》（湘职改办〔2019〕8号）文件。文件第二条规定本办法主要评价中小学教师正常晋升和破格晋升职称，包括正高级、副高级、中级、助理级、员级5个层级，名称依次是:正高级教师、高级教师、一级教师、二级教师、三级教师。
第十条第二款对高级教师任职年限的规定：博士后人员经考核合格出站后；具有博士学位，担任中级专业技术职务2年以上；具有大学本科学历或获得硕士学位，担任中级专业技术职务5年以上;具有大学专科学历；在小学幼儿园、初中担任中级专业技术职务5年以上。
根据上述文件内容，目前我省中小学教师职称是以正高级、副高级、中级、助理级、员级5个层级年满规定的时限来晋升职称职务的，其中正高级、副高级、中级职称是需要评审，助理级、员级是符合条件直接认定，而不是要求必须以岗位等级一级一级来晋升职称的。现行的职称等级晋升是省教育厅、省人社厅经过多层次征求意见才确定的做法，也是全国中小学教师职称晋升的普遍做法。
我们会将您的意见反馈至中小学教师职称评审管理部门，您也可以直接向省人社厅、省教育厅反映。
您如需再详细了解相关职称评审政策，可向省人社厅、省教育厅咨询。
感谢您提的宝贵意见。