1.请求学校退换实习缴纳的四千押金，当时说的是培训费，实际上并没有任何培训花费，反而这一个多月帮学校大热天的发传单拉生源，这里面如果是没有找到学生的，是一分钱工资都没有的，这算什么培训？
2.请求学校结清七月工资和拖欠的数月培训费。
3.请求学校按照承诺补上七月的社保，没道理别人的公司八月的社保都交上了，七月的还空着。
我们也不想给大家添麻烦，也曾想努力工作，但是学校一再回避，始终不肯正面回复的态度实在让人恼火，与学校度过的2022，从没有一个月认真的准时的给我们发过工资。我们已经投入到新工作，我们只是想拿回我们应得的东西，恳请政府帮我们解决问！
网友您好！
经查，展辉学校《教师聘用合同书》中已明确“乙方在签订合同时，自愿交纳岗位培训费：人民币四仟元整 (￥4000元)。合同到期后，如双方未续约则全部无息退还乙方。乙方未履行本合同，甲方所收岗位培训费均不予退还。”同时学校已开展为期3天的岗前培训，以及开学后进行主题为“展辉大讲堂”教师培训和定期不定期的聘请名师进行教师培训。涉及到班级管理、教师业务提升和师德师风等各个方面。展辉学校对离职教师缴纳的培训费都已签《退费申请单》，经核查，除个别教师因卡号或户名等有误之外，其他教师的培训费已于8月31日退到账。 另查实，展辉学校工资已发放到7月，7月的基本工资已发放到位，剩余其它的工资正在走加急审批程序，近期会发放到位。展辉学校的企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险已按照要求交到2023年8月，职工基本医疗保险同样按照要求交到2023年8月,个人账户均可以查询。
处理意见： 责令桂阳县展辉学校高度重视相关投诉事项，依法依规办学，按时上缴教职工各项保险，按时发放教职工的工资，同时，要根据合同及时办好培训费的退费手续；二是根据当前学校存在困难，及时向学校教职员工做好相关说明、解释工作，争取教职工理解、支持，共克时艰，共度难关！ 感谢您对桂阳教育工作的支持与理解！
桂阳县教育局
2023年9月1日