50岁事业单位女性工人退休时没有交满15年社保（差3年），怎么才能领取养老金？ 是否可以申请在原单位延迟退休继续上班，需要什么条件？是否可以申请一次性补缴剩余社保费用，是否全额由个人缴纳或者单位按比例一起补缴？医保年限与退休领取养老金是否挂钩？是否可以补缴社保后办理退休，再按年或者按月缴费直到医保满足25年或者20年？
一、投诉人诉求
50岁事业单位女性工人退休时没有交满15年社保（差3年），怎么才能领取养老金？ 是否可以申请在原单位延迟退休继续上班，需要什么条件？是否可以申请一次性补缴剩余社保费用，是否全额由个人缴纳或者单位按比例一起补缴？医保年限与退休领取养老金是否挂钩？是否可以补缴社保后办理退休，再按年或者按月缴费直到医保满足25年或者20年？
二、调查核实情况
关于胡女士反映退休相关的问题核实如下：1、50岁事业单位女性工人退休时没有交满15年社保（差3年），怎么才能领取养老金，是否可以申请一次性补缴剩余社保费用，是否全额由个人缴纳或者单位按比例一起补缴的问题。根据人社厅发〔2016〕38号文件，关于改革后达到退休年龄但个人缴费年限累计不足15年人员的养老金计发问题。参加机关事业单位养老保险制度的工作人员达到退休年龄但个人缴费年限（含视同缴费年限）累计不足15年的，可由单位和个人按其退休时的缴费基数一次性缴费（含职业年金）至满15年后，按照规定计发养老保险待遇；2、是否可以申请在原单位延迟退休继续上班，需要什么条件的问题。根据国发【1978】104号文，事业单位女工人年满50周岁，由单位提交人事管理权限单位办理退休审批，具体退休时间由人事管理权限单位核定（事业单位工人退休由市人社局工资福利科审批）。
三、下一步打算
下一步，我中心将继续跟踪督办，如胡女士还有关于退休的政策咨询，将详细解说政策，积极回应其的诉求。