2020年4月底新学期开始了，郴州市北湖区一群热爱教育事业的“临聘教师”又走向了自己的工作岗位，虽然每个月的工资只有1500元，但是他们也都毫无怨言，任劳任怨地做好自己的本职工作。
一个突如其来的会议，打破了原本宁静的生活。会议内容要求我们临聘教师签定劳动合同，这本应是件开心的事，毕竟拖欠2-4月份的工资终于要发放了，可是这次要我们签订的却是霸王条款！原本我们是与学校直接签订合同，而现在区教育局却把我们打包给第三方公司，要求我们与第三方的劳务派遣公司签订合同，校领导说过临聘教师的工资将会涨到3万一年。但是，当我们看见合同时却傻了眼，工资只有1600，这还不包括扣除的保险金额，扣完只有到手只有1286.53。这个工资达不到当地的最低工资标准。我们之前与学校签的合同未到期，又强制要求与劳务派遣公司签订合同，这实属不合理。
这真的寒了北湖区900名临聘教师的心！工资不增反减，这让我们的怎么过下去呀，原本1500一个月紧巴巴的还能过下，现在只有1286.53。同比之下，苏仙区的临聘教师，待遇却比我们高的多，到手工资2000左右。我们的满腔热血献给了学生献给了工作，可是这样的待遇让我们如何生活？