大塘工业园区企业向桂东县教育局建议优先在大塘九年制小学部配转业的体育，音乐，美术，英语老师，到现在这些课程都是有其他老师代替的 ，这不符合教育部的规定 ，对园区引进人才带来了很大的阻碍，园区要引进人才必须解决子女的教育问题。
如果乡镇教育和城镇教育相差甚远，那么就会给外来务工人员不能安心留在企业工作，还有必须解决临聘教师的问题，在桂东县教育局印发的关于乡村教育计划的文件中提出，临聘教师从教不能超过一年，严格要求有编就要补的原则，大塘九年制学校在全县教育质量中是比较差的，所以对于学校的领导要配备有能力的校长 ，要让负责和有经验的校领导带头把教学质量提高，要让城镇学校的领导到乡镇学校相互交流，要提高大塘九年制学校所有老师的工资待遇，让老师们能够安心从教，过上幸福的生活 ，这个建议希望桂东县政府，桂东县教育局，大塘政府，这几个部门重视，园区的企业要发展离不开园区的配套设施 ，最重要的就是园区内学校的教育质量。
我局接到县委宣传部关于“桂东大塘园区九年制学校师资力量问题”网络舆情交办函后，我局通过认真调查，现将有关情况回复如下：
一、大塘九年一贯制学校现有教学班40个，在校生1280人，现有教职工数（含特岗）93人。按照教职工与学生比初中为1:13.5、小学为1:19，200人以下的村小1：1.7班师生比，幼儿园按照每班“一教一保”的最低配置标准的配备原则，大塘九年一贯制学校需配备教职工131人，总缺口教职工38人。教职工缺口的主要原因为上级编制部门未单独给乡镇幼儿园核定幼儿园教师编制，加上我县中小学教师编制本身就严重不足。大塘九年一贯制学校按照相关要求聘请了部分临聘教师，为确保教育教学质量，学校与县教育局对临聘教师进行了相关的业务培训。
二、专业教师情况，大塘九年一贯制学校现有英语专业教师6人，体育专业教师3人，音乐专业教师2人，美术专业教师5人。
三、大塘九年一贯制学校教师享受的福利政策有：交通补贴130元/月；人才津贴本部每月300元，村小每月500元；乡镇工作津贴按工龄200~500元/月不等；奖励性绩效按职称级别分为741元/月、606元/月、546元/月。该校教师该享受的福利待遇已全部享受。
提高教育质量是教育工作的重中之重，也是各级各类学校的中心任务。围绕这一中心任务，我局将进一步严格教师管理，督促学校加强代课老师的培训与指导，使其教学水平不断提高，确保教育质量不受影响。
感谢您对我们的工作提出了宝贵的意见和建议，希望您继续关心和支持教育工作。
桂东县教育局
2018年12月21日