国家宪法规定，劳动者有劳动的权利，也有休息的权利。
然而在宜章县卫生计生系统内，全县20多个乡镇卫生院和中心卫生院的医务人员，从来没有按照国家法定节假日休假的权利。能按照国家规定休假的，仅仅只有卫生局的领导、医保办的工作人员和县城人民医院、中医院的职工。
我在宜章县一乡卫生院工作近十年，每年的五一、十一，端午、中秋、清明节等等国家法定的节假日，卫生院从来不放假，都是要求职工加班，而且从来没有发放过加班工资。每年只有春节放一次假，大概八天。如果春节不放假，加班费一天只有50元。至于国家规定的每个职工可享受的年休假，更是不敢奢望，至今都不知道年休假为何物。曾问过院领导，为何在科室有人轮换班的情况下，也不给职工轮流休假，回答说全县卫生院都是这样，上面规定的。
劳动法规定，职工一周工作时间不超过44小时，实行双休制。但卫生院每周只允许职工休一天，这也就算了，关键是休这一天，还经常被临时加班给剥夺了。
当然，医院是比较特殊一点，加班加点都是难免的。但是在科室人员足够多的情况下，是不是应该让职工轮流休一些法定的节假日。不是说每个节假日都要休，至少一年休两三个节假日是可以的吧。对于科室人手不足的，实在不能休节假日的，是不是应该按照劳动法的规定，给加班职工发放三倍工资。
医生也是人，除了工作，还有生活，社会用道德绑架医生，要医生象神仙一样；卫计局和院领导用冷血的规定制度绑架医生，要医生象机器人一样工作。难道劳动法是摆设？