资兴市妇幼保健院蓄意苛扣合同工的工钱

我曾是妇幼保健院的一名合同工。因个人原因于2012年辞职，辞职时我按单位规定办理好了辞职手续，但原单位并未把我的工钱算给我，我多次找到单位领导办理未果。 我是2012年2月辞职，但原单位不肯发放2010年10、11、12月份的绩效。前段时间，我去询问，才知道妇幼保健院正式编制的工人都已经发放了那时拖欠的绩效，而我找到单位领导人，领导人却以不知道回复了我。2010年我都是满勤，在没有绩效的情况下，我还是认真的上班，并没有给单位带来任何损失，所以这份绩效是我应该拿的。 这样的情况不只是我一个人，还有包括所有合同工。就在年后，我通过向上级反映情况后，妇幼保健院领导人通知我说，钱马上就发给你，当我问到是多少，他们告诉我的数目还没正式工一半，我听到后要求查看我的绩效表时，而院方给我看到的只是一张总表，表上并没有体现当季度的盈利额和每月核算的绩效，当我要求看正式工的绩效表时，上面的数目和其他正式工存折上的金额不一样时，再当我要求看正式工签名后的绩效表格时，院方说“我可以给你看也可以不给你看，你算什么，有什么权利看”，我问院方领导为什么不一样时，他们说有一个院长基金，是临聘工作人员没有的，而当时我们签订的合同是说绩效奖金与正式工一样，福利待遇是正式工的50%，我问到这个院长基金为什么我没有时，领导说“这个院长基金我想发给谁就发给谁，你没有就是没有”，我到那工作3年多，从未曾发过这个院长基金，而他们当时也没给我们看以前发过院长基金的表格，然而从未出示过任何关于院长基金的文件或文书。我再问到这个绩效和当季度盈利额不成正比时，没有任何领导做出过解释。甚至当我们去找领导时，领导说“合同只是走个形势，是用来对付检查的”（此话本人有证据）某位主任还说“你一个人怎么斗得过一个医院”。本人以真实身份出现过某网，我从未说过要与妇幼保健院做任何斗争，只是就这件事情，我只是在保护自身利益被侵害，而我只想看到一个真相，不想听那些瞒天过海的借口。