网站首页
主办:郴州日报社

汝城县人社局事业单位招考违规操作

A18507350735 问政单位:管理员 2012-12-31 00:00:00
汝城县事业单位招考严格遵守郴人社发[2011]10号文件进行操作,根据汝城县2012年第二批公开招聘事业单位工作人员报考简章所写,汝城县人社局切实的按照规章制度按照1比5的开考比例,1比3的面试比例组织了考试。

  但是,汝城县2012年第二批公开招聘事业单位工作人员报考简章上标明了“年龄界定标准为报名截止日期(如教师岗位25周岁以下为1986 年8月24 日至1994年8月24日期间出生,其它岗位25周岁以下为1986 年8月31日至1994年8月31日期间出生)。”可是为什么,在录取公示中会出现“7 朱杰 男 86.01 本科 小学体育教师 1 合格”这样的录取者?出生日期为86.1月,请问是人社局疏忽还是失误?

  另外,简章中也注明了“公示前考生如自愿放弃笔试、面试、录取等资格及资格审查、体检、考核不合格出现聘用计划缺额时,则按考生的综合成绩从高分到低分依次进行递补。递补次数不超过两次。”那为何在9月20日公示前后都一直都没出现上述情况的前提下,在时隔了两个月的12月28日又根据郴人社发[2011]10号文件对当时进入了面试的人员进行递补呢?而且第一批招考只录取了20名人员,而递补的教师数居然有18名之多,是之前的20名考生有18名不合格还是自愿放弃了呢?

我要评论
点击查看大图插件