桂东县人民医院待遇问题

 关于县人民医院工资待遇问题的回复

首先，感谢您对我院工作的关心关注。县人民医院是差额拨款的事业单位，大部分资金靠医院自筹，工资福利待遇是依照国人部发〔2006〕59号文件关于印发《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》执行的，实行岗位绩效工资制度。自去年启动全县规范公务员津贴补贴工作并下发桂纪发〔2010〕8号文件以来，对在职职工和离退休人员均给予了耐心解答。并且桂纪发〔2010〕8号文件第三条实施范围明确规定：事业单位的在职工作人员和离退休人员暂时不列入本次规范范围内，按建立岗位绩效工资制度的有关规定进行规范，并严格执行县委、县政府的决定，故不存在“阳奉阴违”。
    近几年，在财政补偿严重不足，政策规定的工资福利成倍增长，药品差率显著下降，医疗服务收费明显偏低（10年未调价）的情况下，为促进医院可持续发展，县人民医院及全体干部职工做了很多努力，如积极争资立项、不断完善医院的硬件设施、加速人才培养、提高技术水平、拓展服务项目、坚持办院宗旨、改进工作作风、改善服务态度、制定各项制度、规范各项管理、实行优劳优得、调动职工的积极性、不断增强医院的竞争力，以提高综合效益。在这里，也恳请政府加大对卫生事业单位特别是县级医疗机构的投入，以保证工作正常运转，促进医院发展，改善职工的工资待遇。争取更大支持，落实好各项工资福利政策，维护好干部职工的合法权益。

                                                                                            桂东县卫生局
                                                                                       二○一一年七月四日