汝城县各村主干工资太低

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村干部是村级各项事业推进的领头人，近年来，县、乡两级对村干部的工资及福利待遇予以充分保障，但相比其他发达地区的部分县市区，工资待遇水平与村主干的期望存在一定差距，在目前乡村振兴、项目建设、安全生产等任务重大的情况下，存在工作任务与报酬失衡的问题。县委、县政府高度重视村主干工资待遇等问题，每年都进行专题研究，特别是工资待遇、绩效奖励得到了逐步提升。据不完全统计，目前汝城县村主干的工资待遇在全市各县市区中处于中等偏下水平，这与汝城县情是匹配的。在此基础上，汝城县委组织部正在牵头制定《关于进一步关心关爱村组干部若干措施》，建立村干部待遇正常增长机制，推进和完善村干部“职业化”管理，提高经济待遇、政治待遇，落实关爱身心健康等措施，让村干部在村里待得住。
中共汝城县委组织部
2021年4月21日