嘉禾县副科级干部强烈要求合法合理调整干部津补贴

国庆前夕，嘉禾县按上面规定对干部职工的工资（津贴）进行了小幅的升调，调整后的月增生活津贴标准为：正处704元，副处491.2元，正科423.2元，副科270.2元，科员322.2元。调整生活津贴本来是好事，但调整中正处级增幅超出郴州市级规定（640元）标准64元，副科级干部的增加部分比市级规定（440元）少了150元，更怪的是还比科员少了52元。嘉禾县副科级干部的工资（津贴）调整低于科员的政策，挫伤了干部的积极性和进取心，引发了新的不稳定因素，确属是屁股指挥脑袋的古怪之举。

    政策出台后，广大副科级干部非常气氛，有的干部代表还向县相关领导提出了意见。相关领导的答复称副科级干部通讯费比科员高了（正科级240元，副科级虚职110元，科员50元）所以做出了此次调整。试问，在正处级增幅超出市级规定标准的同时，副科级干部的增幅却大大低于市级标准，甚至连科员都不如这政策合理吗？副科级干部通讯费比科员是多了60元，而正科级干部比副科虚职干部多了130元，这又怎么理解呢？何况通讯费只有在职时才有，生活津贴部分则退休后依然长期享有，这难道不是对副科级干部的一种歧视和打击吗？这种调整显然违背了上级的规定，既不合法有不合理，影响了部分干部的积极性。

    其实，本地很多人都晓得，嘉禾这样做是打着重视一般干部的幌子，谋取领导干部的既有利益。近几年来，全县每年财政预算都要为所有副处级以上领导干部每人安排活动经费5万元，今年一些领导干部还不满足于这些经费要求将既有基数升至8万元，而很多县直单位一把手对此不满，早就心存怨言。为了遮人耳目，县里借着这次调资干脆把部门一把手和科员的待遇按标准提高，而全然没有顾及副科级干部这一数百号群体的正当利益。在某些县领导看来，干部调资是随便可以应付的事（这几年周边县都调涨了工资以抵消物价涨幅，唯独嘉禾没有涨），认为牺牲这一相对人员少的群体的利益也掀不起风浪，因此出现了屁股指挥脑袋的政策怪胎。

    希望上级领导重视维护我们副科级干部这部分人的合法利益，帮我们纠正县一级的这一古怪甚至可以说是腐败的政策。